党风廉政工作建设工作总结多篇
【第1篇】党风廉政建设工作总结2022-社区党风廉政工作总结
按照让胡路区落实党风廉政建设主体责任相关要求，现将我社区履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、落实党风廉政建设主体责任
(二)量身定制责任清单
今年以来，围绕主体责任和工作职责分工，拟定了《**社区2022年党风廉政建设主体责任清单》，班子主要领导、其他成员自行拟定了个人主体责任清单。共梳理领导班子主体责任 19 项，主要领导和班子成员个人主体责任 28 项。党工委会专题研究党风廉政建设 2 次，党风廉政建设专题学习2 次。
(三)开展个性化廉政提醒 坚持对苗头性问题提醒在前、倾向性问题防范在前、普遍性问题约束在前的原则，开展了党工委书记和班子成员、居委会主任;班子成员和分管人员的廉政提醒谈话。
(四)严格执行中央“八项规定” 将“八项规定”明确写进了《党风廉政建设责任书》和《干部廉洁自律承诺书》中。时至今日，未发现有党员领导干部违反规定的情况。社区目前还未发现公车私用、公款旅游、公款吃喝、出入私人会所等情况。
(五)严格控制“三公”经费和公务用车管理使用 社区上半年“三公”经费与去年持平。严格执行车辆管理制度，建立《派车登记簿》，并建立一车一档的管理制度。
(六)将“纪律”挺在作风前面，深入推进正风肃纪作风建设永远在路上，持续推进正风肃纪，完善了**社区干部及工作人员纪律考核办法，上半年共开展干部作风督查 12 次，深入开展了纪律不严、工作懈怠、自我感觉良好、担当精神不够、在职不在岗等专项治理工作，形成“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的良好工作氛围。
二、履行党风廉政建设“第一责任人”的职责情况
工作中，党工委书记严格执行中央和省委、市委、区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，带头履行“第一责任人”的职责，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与日常工作同研究、同部署、同落实、同检查，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识。
坚持从自身做起，从细节抓起，层层抓落实，事事改作风，在社区形成了党员干部自觉践行作风建设各项规定的良好氛围。一方面贯彻落实《廉政准则》和厉行节约制止奢侈浪费等规定，另一方面不断完善机关管理、公车使用、财务管理等各项制度，做到用制度管人、管事。二是自觉践行“三严三实”要求。我们利用网格化管理工作契机，将党员干部定期联系群众做为一项经常性工作去开展，社区班子成员跟网格员一起入户进行“十必访”，深入辖区孤寡老人、留守儿童、残疾人、特困家庭中走访慰问，重点听取弱势群众意见，帮助解决问题上半年共帮助困难群体解决问题20余件。三是加强党员干部和自身作风建设。上半年我们先后组织社区干部、居委会书记收看了《廉政准则》、市区督察记录片等警示教育片3次，通过正反面典型为社区干部敲响警钟，进一步筑牢广大社区党员干部反腐倡廉思想防线，切实提高工作效率和廉政勤政意识。特别是对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、习总书记系列讲话进行了学习，使自身及单位干部职工都能牢记各项廉洁自律要求和纪律底线，从严、从实、从德贯彻落实党风廉政建设责任制。
**社区党工委
2022年x月x日
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【第2篇】党风廉政建设工作总结会议记录-党风廉政工作推进会记录
x月x日上午，山南市委统战部、市民宗局、市工商联召开党风廉政建设工作推进会。
市委副书记巴珠出席并讲话，市委常委、统战部长丹增主持并对联系县和分管部门党风廉政建设主体责任落实情况作了汇报。
就做好下一步党风廉政建设工作，巴珠强调，思想认识要进一步提高。要仔细对照、深刻反省存在的问题，切实把思想、行动统一到中央、区党委和市委对党风廉政建设的决策部署上来，在强化主体责任上持续加力，在纠正“四风”问题上持之以恒，在监督执纪问责上从严从实，全力做好党风廉政建设工作。
宣传教育要进一步深化。要充分发挥宣传教育的基础性作用，将党风廉政学习教育作为党课教育、党支部理论学习的重要内容，完善学习教育机制，通过抓好廉政警示教育、严格党内政治生活、开展廉政谈心谈话等方式，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
纪律规矩要进一步严明。要切实增强守纪律讲规矩意识，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，认真执行上级决策部署，增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化政治意识，坚定政治方向，站稳政治立场，确保政令畅通;要坚决落实守纪律讲规矩的要求，严格落实民主集中制、党内组织生活制度、领导干部个人事项报告制度等党的规章制度，自觉接受纪律约束和各方监督;要严于律己，率先垂范，带头执行领导干部子女亲属不得经商办企业等规定，从严要求和管好亲属及身边工作人员;要严肃查处不守纪律不讲规矩的行为，努力营造守纪律、讲规矩的良好氛围。
干部作风要进一步过硬。要认真结合“两学一做”学习教育活动，巩固好党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动成果，切实解决个别党员干部理想信念模糊动摇、政治立场不坚定等作风问题，确保取得成效;要改进工作方法，加强制度建设。
责任落实要进一步到位。要强化责任担当，不断提升落实“一岗双责”的能力和水平，坚持两手抓、两手硬，确保党风廉政建设主体责任与业务工作同部署、同推进、同落实、同检查;要完善责任目标，细化责任分解，按照责任书要求，层层传导压力;要严格履行党风廉政建设责任制度情况报告制度，制定科学的考核指标，将廉政建设情况纳入绩效管理考核内容;要严肃党风廉政建设责任追究，坚决落实党风廉政建设“一票否决”制度。
7月4日上午，山南市委统战部、市民宗局、市工商联召开党风廉政建设工作推进会。
市委副书记巴珠出席并讲话，市委常委、统战部长丹增主持并对联系县和分管部门党风廉政建设主体责任落实情况作了汇报。
就做好下一步党风廉政建设工作，巴珠强调，思想认识要进一步提高。要仔细对照、深刻反省存在的问题，切实把思想、行动统一到中央、区党委和市委对党风廉政建设的决策部署上来，在强化主体责任上持续加力，在纠正“四风”问题上持之以恒，在监督执纪问责上从严从实，全力做好党风廉政建设工作。
宣传教育要进一步深化。要充分发挥宣传教育的基础性作用，将党风廉政学习教育作为党课教育、党支部理论学习的重要内容，完善学习教育机制，通过抓好廉政警示教育、严格党内政治生活、开展廉政谈心谈话等方式，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
纪律规矩要进一步严明。要切实增强守纪律讲规矩意识，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，认真执行上级决策部署，增强政治敏锐性和政治鉴别力，强化政治意识，坚定政治方向，站稳政治立场，确保政令畅通;要坚决落实守纪律讲规矩的要求，严格落实民主集中制、党内组织生活制度、领导干部个人事项报告制度等党的规章制度，自觉接受纪律约束和各方监督;要严于律己，率先垂范，带头执行领导干部子女亲属不得经商办企业等规定，从严要求和管好亲属及身边工作人员;要严肃查处不守纪律不讲规矩的行为，努力营造守纪律、讲规矩的良好氛围。
干部作风要进一步过硬。要认真结合“两学一做”学习教育活动，巩固好党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动成果，切实解决个别党员干部理想信念模糊动摇、政治立场不坚定等作风问题，确保取得成效;要改进工作方法，加强制度建设。
责任落实要进一步到位。要强化责任担当，不断提升落实“一岗双责”的能力和水平，坚持两手抓、两手硬，确保党风廉政建设主体责任与业务工作同部署、同推进、同落实、同检查;要完善责任目标，细化责任分解，按照责任书要求，层层传导压力;要严格履行党风廉政建设责任制度情况报告制度，制定科学的考核指标，将廉政建设情况纳入绩效管理考核内容;要严肃党风廉政建设责任追究，坚决落实党风廉政建设“一票否决”制度。
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【第3篇】城乡建设委党风廉政工作总结
城乡建设委党风廉政工作总结
各位领导、各位评议代表：
在区委、区政府的正确领导下，区城乡建设委以十八大和十八届历次全会精神为指导，以提高工作效率、提升服务质量、提高人民群众满意度为最终目标，把加强党风政风行风建设工作作为提高服务水平、优化城乡建设发展环境的重大举措来抓，与推进城乡建设工作紧密结合，取得良好成效,现将党风政风行风工作汇报如下。
一、坚守党性，清正为民，全面落实党风廉政建设责任制
区城乡建设委严格按照中央和省、市、区委总体部署和要求，切实履行党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设工作持续推上新水平。
加强组织领导，全面落实工作责任。我委党委高度重视，成立了党风廉政建设工作领导小组，狠抓协调部署和监督落实，增强了党风廉政建设工作开展的实效。坚持管业务与管党风廉政建设相结合，党委与班子成员、科室负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，形成了有职就有责、任职必负责、违则必追究的制约机制。
（二）加强学习教育，本站范文网强化廉洁自律意识。结合“两学一做”学习教育，采取个人自学、集中研讨等形式，分阶段、有步骤地组织干部职工学习新修订的《中国******廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，认真组织全体党员参加德廉和党风党纪知识测试，观看了党风廉政建设警示教育片，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，规范了从政行为。
（三）强化制度建设，严格监督管理。围绕城建系统党风廉政建设中易发多发问题，逐步建立完善了行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，推动改进作风常态化、长效化。今年，以交流学习和自查自纠为主要目的，修订完善了《内部审计制度》，督促系统各单位严格遵守财经纪律。同时，进一步完善了督导检查、考核奖惩等制度，强化制度执行，充分发挥制度的刚性约束作用，坚决纠正了有令不行、有禁不止、无视制度的问题。
二、改进作风、提高效能，政风行风建设取得明显成效
牢牢把握开展“两学一做”学习教育的有利契机，着力解决党员干部存在的突出问题，热门思想汇报达到了转作风、树形象、提效能的目的。
抓好素质提效能。积极做好承接市级行政管理权限下放工作，坚持“走出去”与“请进来”相结合的学习培训模式，以“城建大讲堂”为载体，邀请上级主管部门、相关专家来单位开展建筑节能、城中村改造等方面专题讲座；同时，主动到先进区县、兄弟单位汲取农村改厕、房屋征收等方面的先进经验做法；加强法律法规学习，使执法人员善于运用法治的理念、法治的思维来推进工作，提高了依法办事的能力；认真开展理想信念教育、思想作风教育、职业道德教育，干部职工的综合素质得到全面提高。
