“微腐败”“五个一”专项整治工作总结

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按照集团纪委关于集中整治职工群众身边不正之风和“微腐败”问题，开展“五个一”专项整治的要求，集团公司纪委在公司上下广泛开展了以预防“微腐败”为主题的五项廉政教育实践活动，筑牢廉洁防线。

一、开展廉洁风险排查治理活动。

组织行使公权力的领导干部和“四管”人员，集中开展一次岗位廉洁风险排查治理。个人围绕自身岗位容易发生问题、诱发腐败的环节，认真排查、梳理、评估岗位廉洁风险点，制定有针对性的风险防控措施，形成岗位廉洁风险排查防控清单，明确风险点、防控措施、整改时限等内容，并认真抓好整改防控工作，及时防范化解岗位廉政风险。

二、开展案例警示教育。

坚持利用身边的事教育身边的人，通过召开一次警示教育大会、举办一堂廉洁党课、观看一部警示教育片等形式，组织党员干部和“四管”人员学习案例分析，开展大讨论，撰写心得体会，充分发挥典型案例的警示、震慑、教育作用，让各级管理人员以案为鉴，警钟长鸣，知敬畏、存戒惧、守纪律。

三、开展廉洁谈话和家庭助廉教育。

按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，分层次实施对行使公权力人员开展一次廉洁谈话，通过深入细致的谈话，把要求讲清楚，把规定讲到位，把纪律讲明白。在此基础上，发挥家庭助廉作用，每名被谈话人与其家属一起签订一份廉洁从业承诺书，以此增强各级党员干部和“四管”人员遵规守纪的自觉性。

四、开展德廉知识和党规党纪学习教育。利用理论中心组、“三会一课”、主题党日、专题学习等形式，组织党员干部和“四管”人员持续学习政治理论和德廉知识、党纪法规等知识，并适时组织学习测试，不断提升廉洁守法意识。

五、开展新媒体宣传教育。

充分发挥网络、微信、微博、公众号等现代媒体主阵地作用，定期推送廉政要闻、勤廉典型、治理“微腐败”典型案例、廉政法规、经验做法等内容，营造廉荣贪耻、干事创业良好氛围。