气象局落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设报告
区气象局党风廉政建设和惩预体系建设工作在济宁市气象局和兖州区委、区政府的正确领导下，在区纪委的指导下，围绕全区经济发展大局，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以“以人为本，执政为民”的理念，以建立廉洁、高效、创新型领导班子为目标，以源头防腐、规范价格监管为重点，将党风廉政建设和惩防体系建设与我局的中心工作相融合，促进了全局行风政风的全面好转，为我区跨越式发展塑造了良好的环境、提供了纪律保证。现将我局情况报告如下：
一、主要作法
（一）加强组织领导，强化责任落实
始终坚持把党风廉政建设和惩防体系建设工作纳入全局工作的整体格局，成立领导小组，与气象业务工作共同布置，共同检查，共同考核，使惩防体系建设通过局领导班子和各科室的具体履职，与气象业务工作紧密结合，将党风廉政建设责任制作为目标管理的重要内容，建立健全了督查、奖惩、保障机制，确保工作任务的全面完成。
（二）完善工作机制，抓好惩防体系建设
一是开展党风廉政建设知识测试。今年我局对全体党员干部进行了党风廉政建设测试，内容包括《廉政准则》、党风廉政知识等。通过这次测试，切实增强了学习的自觉性，达到了以考促学、以学促廉的目的。
二是健全制度，着力建立长效机制。积极探索和改进各项规章制度，从长期性、根本性的制度上入手，来解决廉洁从审和作风建设的长效机制问题。适时修订单位管理制度，完善单位工作考核办法，逐步健全完善各项规章制度，切实做到有章可循，有规可依。
三是加大对各科室人员廉洁自律情况的监督检查，确保工作人员“十不准”纪律和廉洁自律各项规定严格落实。
四是完善财务管理制度，重大经费开支集体研究决定。严格执行开支审批程序，实行财务公开，坚持定期公布财务收支情况，加强财务监督。
（三）开展专项整治，进一步加强机关作风建设
一是抓好机关厉行节约、防止奢侈浪费。认真落实中央八项规定精神和省市委实施办法，严格控制三公经费。认真执行公务接待有关规定，按照规范接待程序和接待范围，做好公务接待工作。
二是抓好机关作风建设。主要针对党员领导干部作风建设方面存在的突出问题，开展整治庸、散、散”为重点的机关作风专项整治，纠正党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向，克服官僚主义、形式主义、弄虚作假、心浮气躁等不良风气，通过整治树立了机关作风建设良好形象。
三是严格公务车辆管理工作。建立严格车辆备案制度，切实加强公务用车配备使用管理。实事求是、如实地填报情况，做到不走过场、不瞒报、不漏报，对车辆严格执行公车封存制度。
（四）加强组织领导，狠抓任务落实
对党风廉政建设责任制内容进行科学的分解，结合领导班子成员的工作分工，将党风廉政建设和惩防体系建设进行细化分解，分别落实到各科室，层层签订责任书，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作和惩防体系建设工作。各科室负责人对本单位的党风廉政建设等工作负总责。在此基础上，强化对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，作为对党员干部年度考核的重要内容。
二、取得成效
我局一直将党风廉政建设和惩治预防体系作为重要工作来抓，落实目标责任制，保证全局各项工作圆满有序完成。一是落实党风廉政建设责任制，获得新实效。今年我局继续贯彻“齐抓共管、各负其责”的领导体制和规则机制，在去年的基础上对党风廉政建设责任制进行了修改和完善。同时加强了对全局反腐倡廉工作和惩防体系建设工作的研究、部署和督导，与科室签订了党风廉政建设责任状，并组织对科室党风廉政建设责任制落实情况和惩防体系建设情况进行了考核。今年全局党风廉政建设工作得到了群众的认可。二是扎实开展党风廉政建设教育工作，取得新面貌。始终坚持把反腐倡廉作为学习的重要内容，在继续做好“争先创优”工作的基础上，进一步深入开展党风廉政教育，提高了广大干部的理论修养，牢固构筑了全体干职工的思想防线。三是始终保持惩治腐败的高压态势，构造新环境、我局坚持用制度管权、管事、管人、加强对重点领域、关键岗位的监督，严肃查处和纠正损害群众利益的不正之风，严格执行区纪委整顿机关作风的规定，加大违法违纪行为的查处力度。着力整治干部、职工作风中的突出问题，以作风建设促进全局的软环境建设。四是坚持民主集中制的良好氛围，开创新局面。我局认真执行党内监督制度，在坚持民主集中制、在涉及重大人事任免、重大资金使用方面，切实实行集体研究决定，防止“一言堂”，真正做到了民主议事、科学决策，努力营造了民主的氛围。
三、存在不足及整改措施
存在不足：一是学习宣传教育不够深入。部分干部职工思想认识水平有待进一步提高；二是风险点控制离高标准严要求有一定差距。
党风廉政建设和惩防体系建设工作落实关系到全局工作作风，关系到党员干部队伍在人民心目中的形象，责任重大，寓意深远。今后，我局将继续深入开展党风廉政建设和进一步完善和健全惩防体系建设、提高反腐倡廉科学化水平，全局干部职工的道德风尚、思想水平、工作能力。一是继续加强工作领导，继续实行分工负责制，继续与科室签订工作目标责任书，实行一把手负责，确保常抓不懈、抓落实抓到位。二是把党风廉政建设和惩防体系建设与本局本职工作结合起来抓。促进我局各项工作的落实到位。三是进一步开展创廉政先进部门活动，促进各项工作作风进一步好转。使我局各项工作更加有的放矢、富有成效，真正做到执政为民，为服务兖州经济发展做出新的更大贡献。
