夯实党建基础 强化党建引领 为党建深度融合中心工作而不懈努力

按照集团公司“融入一个中心，用好一个载体，落实两项考核，提高“四好”水平，达到“六有”标准，实现“三个提升”目标的总体思路要求。通风区党支部始终以安全生产经营为中心，围绕公司安全、生产经营全面发展，紧紧围绕党支部标准化建设，认真开展党建引领各项工作，以提升党建工作标准化、规范化、程序化水平，发挥党组织战斗堡垒作用为目标，结合工作实际，全方位推进党支部标准化建设，对照标准，逐项完善，各项工作得到有序提高，党建作用取得明显进展。现将主要情况总结如下：

一、抓保障，阵地建设标准化，夯实创建基础

我们重点抓了三项工作：首先，严格按照“实施意见”、《党章》、《中国共产党党支部工作条例》要求做好党组织建设。通过定期支部学习等形式，增强组织战斗凝聚力，使党员干部在各关键岗位、关键时候发挥先锋作用。其次，因地制宜，完善党支部基础建设。根据实际情况，用好用好党员活动室，进行精心布置，统一制作了应该上墙的“党建制度”、“三会一课”、“亮身份、树形象”、“四融机制”、“一支一品”等。党支部活动阵地的建立，极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感，调动了党员工作的积极性、主动性、创造性。再次，健全党员发展工作，严把入口关，严格党员发展程序，做到成熟一个，发展一个，合格一个转正一个。今年来，党支部累计转正3名党员，进一步巩固了支部堡垒。　

二、抓机制，制度建设系统化，增强创建动力

一是健全工作机制。制定了党支部标准化建设工作目标,并对工作目标进行细化分解，详细确定了党支部标准化应完成的内容、时间、责任人和取得的效果。同时，把党支部标准化建设目标与实际工作目标相结合，将业务工作内容与标准化建设相互渗透，用标准化建设推动生产经营的全面发展。二是狠抓制度落实。健全了“三会一课”制度、党员教育培训制度、“主题党日”活动等制度，进一步促进党内生活制度化、规范化和常态化。三是严格落实党员32学时教育，首先是建立和完善支部党员干部的学习教育管理制度，制定年度教育学习清单，学习做到有清单、有通知、有安排，进一步保障了学习的有效性；四是建立和完善党支部工作的监督机制，把支部工作纳入党员职工的监督之下，以各项规章制度，来规范各项工作管人、管事。

三、抓载体，党员活动经常化，激发创建活力

在开展党支部标准化建设中，我们主要作了以下工作：首先是突出重点，开展丰富多彩的主题党日教育活动。一是扎实开展抗疫情“不厌战、不松懈、不麻痹”主题党日活动，通过抗击疫情取得的胜利及抗击疫情中先进典型人物事迹为典型宣传，切实让全体党员同志了什么是初心，如何践行初心。二是通过开展“党员亮身份、树形象”、“主题党日”，等活动，开展特殊时段的有效融入，如：疫情防控，我在岗；党员轮流值日；安全生产月、党员在行动；爱心在一线、夏日送清凉、党员在行动等一系列活动，基本上达到了融入中心工作常态化。三是党建带群建；2020年5月、10月支部积极与公司工会配合，完成了矿山救护队比武、自救器操作比武工作；通过公司搭建比武载体，在今年7月的矿业公司矿山救护比武中，我公司李东杰、张勤生包揽了前两名，荣获第一、第二的骄人成绩。

四、抓特色，党建融入中心常态化

一是依托“一通三防”工作室，完成了党员攻关小组建设，在攻关小组成立下，一年来，在广大职工的共同努力下，共完成创新成果10项，其中自动旋转喷雾、避水保甲、风门限位装置获得公司二等奖、三等奖；风门机械联动装置、滑道式调节风窗装置在陕西省职工科技节上展出并获得银奖殊荣。闭墙气体监测装置荣获国家能源地质化工系统二等奖；二是创建“一支一品”党员服务先锋队，通风区支部作为科队合一的区队，既有专业，又是区队，根据生产实际遇到的难点、重点及时制定应对方案解决；通过实施“1112”特色工作，工作基本上囊括了生产问题，能够解决实际问题；例如自救器培训方面基本上实现了“人人会用自救器”的目标。三是创建党员责任区，结合实际，创建了6处党员责任区，并在现场进行了树牌管理，定期对责任区的开展情况进行检查，通过责任区的创建，避难硐室、1516轨道巷等地点通过了公司精品硐室、精品掘进工作面验收，党建领航作用进一步凸显。

五、抓班子，促发展，议事决策常态化

一是注重支部一班人的建设，发挥模范带头作用：即带头理论学习，带头转变工作作风，带头勤政廉洁，带头遵纪守法。这样既体现了支部一班人示范作用，同时显示了团结进取的精神，还树立了在职工中的威信。二是加强团结，协调和沟通。在支部建设中，我们首先确保做到思想上、组织上协调统一，做到支部工作与区队工作的协调，个人要求与组织原则的协调，大局与局部利益的协调，并在支委之间做到大事沟通、小事商量，齐心协力，和衷共济。一年来，累计融入中心工作15次，有效促进了生产经营工作。