公司团委发挥“四个优势” 助力企业改革发展
利用新型媒体，发挥共青团舆论优势。公司团委紧紧围绕“党建生产融合提升”和“三大改革”工作的实际需要，深入挖掘新媒体的优势，利用团聚铁建、股份公司抖音和公司微信平台等新媒体宣传工具，宣传公司青年参与“三大改革”活动及优秀事迹，有效地调动青年人学习、参与公司“三大改革”的积极性和主动性；建立覆盖全公司青年员工的团青交流群，及时掌握青年人的思想动态，了解他们的需求，迅速、主动地向青年员工传递“三大改革”的利好消息，以互动式、引导式的方式开展工作，为青年员工提供更加直接、有效、新颖的服务。
加强教育培训，发挥共青团组织优势。公司团委充分利用总部“部长讲堂”开展基层团干部培训，消除团员青年思想认识上的困惑和顾虑，增强参与“三大改革”的决心和信心；以“导师带徒”活动为抓手，助力公司青年职工成长成才、努力打造了一支敢打敢拼、素质过硬的青年人才队伍；通过“投身改革青年行，勇担使命建新功”等主题活动，引导青年正确认识“三大改革”精髓，培养青年员工用辩证和发展的目光看待企业改革；落实集团公司团委“1+4”团课计划，提高团员青年对企业改革的思想认识，激发使命与干劲。
搭建展示平台，发挥共青团活力优势。公司团委大力结合公司“八比六创”劳动竞赛，鼓励青年员工成立“生产型青年突击队”，带动和影响其他团员青年自我加压，不断进步；鼓励基层团组织自主策划特色活动，充分调动团员青年的积极性、自主性和创造性，努力为团员青年打造全面发展平台；通过五四表彰评选等活动，在团员青年中树立典型，引入集团、股份公司在“三大改革”工作中涌现的楷模榜样，给予团员青年指引前进的方向。
找准自身定位，发挥共青团创新优势。公司团委推动青年“五小成果”活动的开展，充分发挥青年在企业发展中的生力军作用，引导广大青年主动投身企业自主创新实践，鼓励青年积极开展技术革新和发明创造活动，为公司的改革发展积蓄技术与力量；加强“青”字号品牌建设，坚持围绕中心，服务大局，主动融入企业改革发展和生产实践，以创新和务实的精神，积极探索服务企业改革发展的最佳结合点。
