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动力、原丝、碳丝车间总结

推荐人: 来源: 范本屋 阅读: 3.29W 次

一、 绩效考核的工作

动力、原丝、碳丝车间总结

1、 根据2018年车间、销售新的考核责任书对个车间和销售进行绩效考核工作;

动力车间:

完成情况

1月份

2-3月份

4月份

5月份

原、碳、动发生事故次数

3次

8次

3次

0次

动力车间事故造成经济损失(元)

11万元

31万

1万7千

0

M值完成情况

0.88

0.88

0.95

0.98

最终差额(元)

-39081

-48988

29374

38513

原丝车间:(2月份停车原丝无产量,申请不参加考核;)

完成情况

1月份

3月份

4月份

5月份

产量完成率(%)

93.7

96.7

101

103

总成本完成率(%)

87.4

88.0

92.7

101

质量完成率(%)

87.0

94.2

103.6

98

毛丝等级平均完成率(%)

71.0

93.7

100

100

单项成本平均完成率(%)

78.0

89.0

100

100

M值完成情况

0.875

0.90

0.995

1.002

最终差额(元)

-6650

5702

41367

57332

申请考核补的金额(元)

198115.68

56781.67

0

0

碳丝车间:

完成情况

1月份

2-3月份

4月份

5月份

产量完成率(%)

96.16

88.43

94.4

99.16

综合成本完成率(%)

95.44

90.39

99.37

97.04

原丝单耗完成率(%)

97.39

96.71

97.77

92.82

质量完成率(%)

91.4

86.40

95.80

97.2

毛丝等级平均完成率(%)

93.0

91.0

100

91.3

单项成本平均完成率(%)

93.0

86.0

100

74.0%,m30m35完成不太好

申请考核补的金额(元)

81095

110499.29

8107.04

9842.18

M值完成情况

0.945

0.890

0.974

1.003

最终差额(元)

-15716

-1044

138496.23

296818.31

注:4月份碳丝单项成本考核金额:180058.36元占考核差额率130%;5月份碳丝单项成本考核金额:241085.38元占考核差额率81%。

2、销售部门的季度考核:销售部季度库存和未开发票数量完成率超过计划指标上限值按110%计算,做了一些调整。

二、在工作中发现的问题和需要改进的地方

考核申请方面:申请的内容和补的产量同比2017年增加了好几倍,考核申请中存在计划值不达标以增加考核内容来填补、降低考核数值;因考核内容的细量化,考核申请中的数据将增加核算的难度和准确度,核算结果前后差距大。王工以做好新的考核方案,需要考核委员会和刘总审批。

三、企审方面工作

1、根据股东会决议内容,对公司章程、股东名称做了变更,并在工商局登记备案。

2、根据建材集团关于提升企业品牌建设的要求,填写相关数据资料;配合好建材集团的相关工作。

3、协调公司相关部门,收集整理了公司管理制度的相关资料;

4、对公司内、外审所需要准备的部门资料的整理工作;

4、继续配合好相关部门做好工作流程的后续完善工作。

5、及时配合领导交办的其他工作事务。

2018年下半年工作计划

1、继续下半年的三大车间和销售的绩效考核;从而对车间的过程控制、产质量、安全环保进行全面的考核,督促车间在降本增效上做出更好的成绩。

2、下半年继续完善公司管理制度的相关工作;

3、由于是新建部门公司质量体系的相关资料较少,下半年要结合、整理各部门提供的资料,更好的完善公司有关质量体系的工作;

4、配合王工做好系统数据分析、内控信息的相关工作;

5、及时完成领导交办的其他工作事务。

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