分公司纠正“四风”和作风纪律专项整治整改措施
全面落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示指示精神，认真落实省市店公司《2020年持续深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》工作要求，为积极推进滦平分公司2020年持续深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作，成立了以经理为组长，副经理为副组长，各部门负责人为成员的纠正“四风”工作领导小组，全面负责“四查四纠”工作，以确保纠正“四风”工作有组织、有领导、健康有序的开展。结合工作实际，现将滦平分公司整改措施汇报如下：
一、存在问题
1、理论学习不够深入，贯彻落实不到位，理论知识不能很好的应用到工作中去解决实际的问题。
2、实际工作中缺乏开拓创新精神，不能在工作中充分发挥主观能动性，局限于上级安排什么做什么。
4、纪律作风建设意识不强
二、整改措施，责任方向
通过对《2020年持续深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》内容的学习理解，滦平分公司党支部全体党员提高整体思想认识，明确了今后的努力方向。为总结经验，吸取教训，针对“四查四纠”活动中所反映的问题，今后要努力做好以下三个方面的工作，以确保按照《推进方案》，做好下一步的的“四查四纠”整改工作。
1、深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作的新突破
解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过全员自查自纠，敲起警钟，明确淡定习的重要性和不学习的危害性。滦平分公司定期组织全体员工深入开展反腐倡廉警示教育活动，对广大党员干部，特别是领导干部廉洁从政，严守党纪国法，推动党风廉政建设和反腐斗争，具有重要的意义，为滦平分公司党风政风建设创造良好的环境。认真加强中心理论学习，制定中心理论组学习计划，将党组织会议“第一议题”制度纳入到“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。要求每一位员工要努力提高政治素质和业务素质，改进工作方法。加强业务知识方面的学习，努力提高自身业务能力，做到理论联系实际，全面发展。
2、积极开拓进取，提高工作水平
在“四查四纠”工作中，发现员工的服务意识较差和纪律作风建设意识不强，针对上述发现问题，着重加强理论学习，坚持走群众路线，做到尊重群众、贴近群众、深入群众、依靠群众，切实增强履职尽责上的主动服务意识。严格按照员工手册制定工作纪律制度，认真负责，真抓严管，组织开展“学先进找差距”的活动，有效解决了干部思想作风不扎实、遵守纪律不自觉、服务群众不到位等方面存在的问题，员工受到了教育，工作作风明显好转，工作纪律明显加强，服务态度显著提升，党群干群关系越来越密切。
通过“四查四纠”活动的开展，滦平分公司始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省，自警自励，在工作中自觉的服从、服务于大局，主动把分公司的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，圆满完成市店下达的任务。开拓创新，努力提高服务水平。
