“四度”强化技能培训提质增效

（一）突出实效，开拓技能培训的精度

通过聘请农林部门讲师和具有丰富实战经验的“土专家”任教，采取“理论+实际操作”的形式，深入实施能力培训一批、转移就业一批、产业发展一批的目标。2018年以来，开展果树管护、农村电子商务、创业培训等培训31期1293人。针对性的开展产业扶贫培训、现场指导活动，指导群众解决创业和技术性难题。

（二）精心策划，扩大技能培训的广度

加强技能人才队伍建设，努力优化人才发展的环境，为进一步强化人才培养，针对我县农旅融合发展需求，积极整合农业、扶贫、教育、民政、旅游等部门培训资源，开展助推重点产业、辅助“农旅一体”服务业、扶持特殊重点群体就业创业、顺应时代发展需求等方面的培训。2018年以来，开展各类培训134期5858人，累计拨付培训资金688.78万元。

（三）服务企业，加大技能人才培训的力度

为全面提升**县企业职工安全生产水平，增强自身岗位的责任心和凝聚力，熟悉企业管理制度及工作环境，县人社局组织对**县四环锌锗科技有限公司、**县源富锌业有限公司和四川省**化工总厂等6家员工进行了系统、全面、严格的岗位技能提升培训，共培训915人，发放培训补贴157.31万元。

（四）搭建平台，打造技能培训的热度

为了给就业创业者搭建展示和交流平台，展现技能培训成果，激发就业创业热情，引领更多劳动者投身就业创业实践，县人社局积极组织各类就业创业活动。2017年至今，县人社局举办技能比拼大赛4场、创业大赛2场以及创业项目专家巡诊、创业沙龙等活动16场。通过这些活动，树立创业典型，加大政策落实和宣传力度，营造崇尚就业创业的良好氛围。