关于开展争创“金星”党组织和“五星级”党员的活动实施方案
关于开展争创“金星”党组织和“五星级”党员的活动实施方案
为认真贯彻落实党的十八大六中全会和市十三次党代会精神，深入推进群众路线教育实践活动，按照集团公司《关于开展基层党组织和党员“星级争创”活动的实施方案》的部署，全面提高我司党组织和党员创造力、凝聚力和战斗力，现结合我司实际，特制定如下争创方案：
一、内容目标
（一）争创“金星” 党组织
1、班子建设。党组织书记和干部要结合公司实际情况，带动群团组织和各类基层组织建设，党组织书记思想政治素质高、工作作风好、履职尽责管理严格落实，党组织班子健全，实现“双向进入、交叉任职”。
2、队伍建设。党组织全面开展党员品质工程，优化党员先进意识，强化党员自身素质，锻炼党员队伍凝聚力，党员发展工作程序清晰规范，台账完善，着重从生产经营一线优秀职工当中发展党员，定期开展党员教育培训。
3、运行机制。党建工作要求写入公司章程，党组织研究讨论作为公司董事会决策的前置程序。完善落实“三会一课”制度，有效发挥党组织监督作用，确保党和国家的方针、政策在公司日常经营管理当中有效贯彻执行。
4、工作业绩。积极参与公司重大问题决策，结合实际情况，拓宽公司发展思路，增强公司核心竞争力，发挥先进典型引领作用，强化落实企业文化建设，积极参与区域化的党建工作，为街道社区群众做好服务。
5、基础保障。用好“红色基金”，党建工作经费纳入年度财务预算，合理使用，充分发挥困难救助、表彰奖励作用，完善党群活动室建设，规范配置、利用效率高。
（二）争创“五星级”党员
1、学习星
带头“讲政治、有信念”、自觉践行“两学一做”、牢固树立“四个意识”，积极参与组织生活，认真学习各项决议，贯彻执行各项决定，自主学习业务知识，提高自身综合能力。
2、服务星
带头践行“党员常青”，有较强的团队精神和合作意识，带头化解基层职工困难与矛盾，维护公司和谐发展。
3、业绩星
带头“讲奉献、有作为”，争当岗位标兵，有较强的业务技能，能够提出岗位职责相关的合理建议和改进方案，圆满完成各项生产经营指标。
4、道德星
带头“讲道德、有品行”，厉行节约、艰苦创业，积极参加组织文体活动，推动企业精神文明建设。
5、廉洁星
带头“讲规矩、有纪律”，公私分明，遵守公司规章制度、法律法规，树立优良的党员形象，做一名合格的党员。
（三）评星标准
每个评星项目分考评指标和加分指标。考评指标满分100分，根据指标完成情况给予相应分数；加分指标最高不超过5分，主要根据基层党组织和党员相关工作或事迹得到上级肯定批示、宣传表彰、交流推广和群众认可等方面情况给予相应加分。基层党组织的单个考评项目分金星、银星、铜星和无星四个等次，每个项目得分90分及以上为金星，80－90分（含80分，下同）为银星，60－80分为铜星，60分以下无星。党员单个考评项目得分90分及以上的，获得相应星。
（四）争创工作流程
1、党员自评。由党员个人根据“星级创评”实施细则，按照量化百分制考核评分表的标准，结合现实表现、践诺情况，评出自评分。
2、党员互评。党员通过民主评议的方式进行公平、公正、公开的评定，评出互评分。同时，党支部通过设置意见箱，召开党员群众代表座谈会等方式，听取党员群众对党组织以及党员“星级”情况的评价和意见。
3、党支部总评 。由党支部召开党员大会，根据党员的现实表现、党员自评、互评及群众的评定意见，参照评议细则，评出党员的总评分。
4、实行公示。由党支部召开评议小组会，将每个党员“星级创评”考评得分情况进行张榜公示，公示时间为5-7天，接受群众监督。
5、确定党员“星”级档次。依据自评、互评、总评的意见，进行综合考评，初步确定党员星级，报上级党组织认定，确定出党员的“星”级档次，建立党员“星”级档案。
（五）争创时间安排
1、准备部署阶段（5月22日－6月30日）。
就党员“星级创评”活动进行动员部署，成立创评活动小组，采取张贴宣传板报的形式宣传创评活动的意义和做法，营造浓厚的活动氛围。
2、组织实施阶段（7月1日－8月31日）。
按照自我评价、党内互评、民主评议、党支部评定、结果公示的“四评一公开”步骤有序开展。在实施过程中，要注意做好创评活动的实录工作，记录党员的创星情况，做好创评资料的收集，定期召开创评会议，收集群众关于党组织的评分和意见。
3、总结表彰阶段
要对创评工作作全面认真的总结，确定党组织 “星级”以及党员“星级”，并与公告栏张贴星级评分结果，党支部将召开表彰大会，隆重奖励“五星”党员。建立健全党员“星”级创评的相关制度，形成长效机制。
