细则的优秀范本

工程监理细则篇一第一条管理要点1、为确保文书制发、处理、管理工作顺利进行，保证公司内部资料的安全性、完整性，促进与提高组织管理工作的效率，充分发挥文书在各项工作中的指导作用。2、文书管理范围包括：一般性文书(通......

基础教育名校培育考核评估细则一级指标二级指标分值考核要素及评分标准A1良好育人环境营造（30分）B1依法办学（6分）1C1办学方向。全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务0.5分；深入实施素质教育0.5分2C2发展规划。学校中......

天津5月限号情况篇一天津5月限号查询：;city_name=%E5%A4%A9%E6%B4%A5天津限号细则篇二一、自20xx年4月9日起，工作日(法定节假日除外)每日7时至9时和16时至19时，禁止外埠牌照机动车在外环线(不含)以内道路通行。二、自20x......

为了加快推进拆迁进度，保障施工安全，进一步规范拆迁场地施工作业的管理，特制定以下制度：一、施工安全责任1.中标单位应按照《旧房拆除管理暂行办法》进行文明施工、安全施工，并签订《拆迁安全承诺书》，如施工过程中发生安全......

一、活动名称：抢铺王（10组名额临街商铺）二、活动内容越宁机电城北面、西面、南面三面临街店铺10组名额最多20间店铺的优先抽签活动。三、活动条件订铺超过5间交诚意金超10万元（含10万元）以上客户群体。四、活动名额共计50......

设计变更管理细则（双语版）VerwaltungsregelnfürÄnderungendesProduktentwurfsdesDB-Projekts1.目的进一步规范DB项目实施过程中的设计变更管理，确保设计变更过程受控。1.ZielZielistes,dieVerwaltungderÄnder......

教师请假制度篇一为维护学校正常教学秩序，加强学校管理和教育工作者的组织纪律性，进一步深化教育改革，重新拟定以下教师请假暂行条例，望各位教师遵照执行。一、事假：1、教师事假原则上每学期最多三天，全年六天。教师请假天......

S管理的简要内容及起源篇一5S的含义：1、5S的起源和发展5S起源于日本，指的是在生产现场中将人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理。这是日本企业独特的一种管理方法。随着世界经济的发展，5S现已成为工厂管理的一......

工作加班管理制度篇一第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于公司非计件的全体员工第三条责任：各部门主管、部长第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作......

税收管理征收法范文篇一论文关键词税收征收管理法税收征收管理制度税收征收管理模式2013年6月7日，我国《税收征收管理法修正案》征求意见稿由国务院法制办公室公布，并公开向社会征求意见。此次的修正稿是经历了近五年的......

朗诵比赛评分细则篇一朗诵比赛评分细则1、思想内容：朗诵作品主题鲜明，内涵深刻，格调高雅，积极向上（10分）2、音色音准：音色优美，发音标准，吐字清晰，声音洪亮（20分）3、配乐创意：所选音乐符合作品内容意境，配乐节奏与朗诵节奏配合和谐，......

初中“班级量化管理”评定细则为使我班学生有一个更好的学习生活环境，本着责任到人的原则，八（5）班制定了班级个人平时表现奖惩制度，以保证班级工作顺利进行。具体细则（以原始积分零分为基准，优则加分，劣则减分）如下：1、凡每周能......

费用报销管理制度篇一一、目的为规范财务管理，合理控制公司费用，适应公司持续稳健发展的需要，根据国家相关财税法规和公司财务管理制度，特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于集团公司和下属各分、子公司。三、费用......

事业单位绩效工资分配细则篇一第一条保安礼仪（一）仪容仪表1.仪表：1.1干净、整洁，没有异味1.2前不过眉、旁不触耳、后不触领1.3不留古怪发型、剃光头或染彩色头发1.4清洁、干净、不留胡须；口腔无异味且在上班时间不吃带有异......

我们以班级管理为突破口，以课堂教学为主阵地，坚持抓常规，强管理；抓课改，精业务；抓考评，提质量；抓队伍，形合力；抓岗位，促协作五条工作主线，确保五个到位。多角度、多形式、全方位，扎实搞好教育、教学、教研三大块的管理，奋力实现我校......

学生宿舍管理规章制度细则篇一(一）学生宿舍楼内公共场所卫生1、楼道由宿舍内成员负责，实行门前“三包”。2、楼梯、厕所、洗漱间等保持地面清洁，无明显垃圾，无卫生死角，下水道畅通，厕所外边无粪便。3、宿舍的公共场所，保持墙......

员工绩效考核管理制度细则篇一根据__县人民政府办公室转发《__县公共卫生事业单位绩效工资的实施办法》的通知及相关文件精神，结合我县实际，提出以下实施方案。一、指导思想建立基层计生事业单位按岗取酬、绩效挂钩、多......

申请人应同时符合四项条件：篇一（一）持有北京市居住证；（二）不超过法定退休年龄；（三）在京连续缴纳社会保险7年及以上；（四）无刑事犯罪记录。在符合以上四项条件之后，就可以开始积分了，积分重点参考九个项目指标——篇二1、合法稳定就业......

各项职工体育竞赛细则汇总一、男子篮球人数规定：领队1人，教练员1人，运动员不超过10人。规则：按中国篮球协会制定的《篮球规则》执行。比赛采用四节制，每节比赛时间10分钟（4种情况停表：暂停、换人、犯规后执行罚球、其它特殊......

正压式呼吸防护装备管理细则(试行)1目的为规范员工正压式呼吸器的使用和管理，使员工在工作中免遭或减轻事故伤害及职业危害，根据管道公司体系文件《劳动防护用品使用及管理规定》，特制定本管理补充细则。2范围本规定适用......

高考作文阅卷细则及答题注意事项1.作文阅卷细则(1)整体要求：有字即不给0分；无标题扣2分；每缺50字(3行)扣1分；错别字每1个扣1分。(2)审题：偏离题意的，如果能判断是完全离题的作文，给20分以下；如文章前后有适当点题的文字，在30分......

丰集小学教师工作量化管理细则教师量化管理细则分上课，作业教案，考勤，考试成绩四个部分。其积分是教师评优评先和教师职称晋升的依据。一．上课（30分）凡能按学校要求，履行教师职责，完成学校交给的教学任务者得30分，脱岗离岗不任......

以下行为值得表彰：篇一1、主动清理教室内外的环境；放学后主动返回课室关闭门窗。（2分）2、连续一周无迟到早退、缺勤（2分）3、连续一周无拖欠作业，无课堂违纪现象（2分）4、每周劳动积极，工作细致周到（2分）5、一学期周记得等级A+累计5......

无领导小组讨论评分细则篇一1、报名结束后，作品按分组集中评分。占总分30%，投票数占70%。作品分三组：小学英语组、初中英语组、金笔作文组2、笔记大赛人气奖，为所有参赛作品中综合评分最高的作品。具体奖品参见奖品表格。......

企业绩效指标由董事会与总经理讨论决定，与总经理的绩效结果挂钩。篇一(2)总监的绩效指标由总经理与总监讨论决定。常州商业大厦所有员工都必须进行考核，考核结果与个人绩效工资挂钩。篇二二、考核类别员工内部岗位调动......